Ultima atualização em 30 de Agosto de 2026 às 15:52
O OPAAF — Observatório de Políticas de Ações Afirmativas da Universidade Federal do Oeste do Pará (Ufopa) — é um espaço institucional voltado ao monitoramento, avaliação e fortalecimento das políticas afirmativas dentro da universidade.
Destina-se especialmente aos estudantes de graduação e pós-graduação que integram o grupo beneficiário dessas políticas, como pessoas negras, quilombolas, indígenas, com deficiência (PcD), mulheres e pessoas pertencentes ao grupo LGBTQIAPN+. O observatório busca garantir uma trajetória acadêmica mais equitativa e estruturada.
Seu principal objetivo é divulgar informações e oferecer dados atualizados sobre o acompanhamento das ações afirmativas e do perfil dos(as) estudantes atendidos(as), além de servir como ferramenta de apoio para o desenvolvimento de políticas mais eficazes. O OPAAF também atua no incentivo à permanência, ao protagonismo e à participação ativa desses grupos no ambiente universitário.
Conforme previsto na Resolução Consepe N° 448, de 26 de fevereiro de 2025.
I. Identificar, analisar, divulgar e atuar sobre os fatores condicionantes das desigualdades sociais, raciais, de classe, gênero e de oportunidades na região amazônica
II. Garantir o acesso à Universidade do público-alvo desta Política, tanto aos cursos de graduação e pós-graduação quanto ao quadro de servidores
III. Garantir as condições de permanência e o acompanhamento didático-pedagógico adequados, considerando as especificidades do público-alvo desta Política, visando à igualdade de condições e oportunidades no percurso acadêmico
IV. Combater o racismo, o capacitismo, o assédio, a misoginia, a LGBTfobia e todas as formas de preconceito e discriminação na Universidade
V. Instituir, na Pró-Reitoria de Gestão Estudantil (Proges), na Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (Proen), na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) e nas unidades acadêmicas, formação continuada de discentes, servidores e prestadores de serviço sobre questões relacionadas à pauta das ações afirmativas
VI. Incentivar a produção de pesquisa, a disseminação de informações e a constituição de rede colaborativa interinstitucional sobre as temáticas das ações afirmativas na Amazônia e em outras regiões do Brasil
VII. Ampliar e fortalecer os grupos de pesquisa, estudo e extensão na temática das ações afirmativas no âmbito da Ufopa
VIII. Articular programas e ações em todos os setores da Universidade, com vistas à promoção da inclusão da pessoa com deficiência, à valorização da cultura étnico-racial e do respeito à diversidade de gênero e sexualidade, bem como à disponibilização de instrumentos para sua exigibilidade
IX. Estabelecer mecanismos de participação da comunidade acadêmica, especialmente dos grupos beneficiários das ações afirmativas, em todos os processos de elaboração, implementação e monitoramento das ações afirmativas da Ufopa
X. Estabelecer mecanismo de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações afirmativas, visando construir indicadores para mensuração dos efeitos e dos impactos das ações afirmativas na Ufopa
XI. Propiciar o acesso e a permanência qualificada das pessoas com deficiência, por meio da redução de barreiras arquitetônicas, tecnológicas, comunicacionais, pedagógicas, pragmáticas, atitudinais e nos transportes
XII. Contribuir para o desenvolvimento de normativas sobre políticas de ingresso na graduação, pós-graduação, nos concursos públicos e processos seletivos, por meio de ações afirmativas de políticas de cotas
XIII. Combater as desigualdades e as discriminações étnicas, raciais e sociais em razão da deficiência, de gênero e sexualidade e de outras formas historicamente enraizadas na sociedade brasileira, a fim de garantir a inserção desses grupos no meio social onde possam ser reconhecidos como cidadãos de direitos comuns e específicos
Clique aqui para acessar a Resolução Consepe n° 448, de 26 de fevereiro de 2025.
