Ultima atualização em 30 de Abril de 2025 às 13:34
A Universidade Federal do Oeste do Pará deu um passo significativo na consolidação de um ambiente acadêmico mais inclusivo e igualitário. Em sessões realizadas dos últimos meses pelo Conselho Universitário (CONSUN) foram aprovadas quatro políticas institucionais essenciais para um ambiente acadêmico com justiça social: a Política da Diversidade Sexual e de Gênero, a Política de Heteroidentificação, a Política para a Prevenção e Enfrentamento da Discriminação e da Violência e a Política de Inclusão e Acessibilidade.
A Política da Diversidade Sexual e de Gênero busca reconhecer e garantir os direitos de mulheres e população LGBTQIAPN+ dentro da universidade, promovendo medidas que ampliem a representatividade, a equidade de oportunidade e o respeito à diversidade de identidades e orientações sexuais.
A Política de Heteroidentificação regulamenta os procedimentos de verificação da autodeclaração racial de candidatos a cotas destinadas a pessoas negras (pretos e pardos) em processos seletivos da instituição. A medida visa garantir que as vagas destinadas às cotas raciais sejam ocupadas por pessoas de direito, de maneira justa e eficaz.
A Política para a Prevenção e Enfrentamento da Discriminação e da Violência estabelece diretrizes para coibir práticas discriminatórias e formas de violência no ambiente acadêmico. O documento prevê ações de acolhimento, capacitação e mecanismos de denúncia para garantir a proteção e o respeito a todos os membros da comunidade universitária.
A Política de Inclusão e Acessibilidade visa promover a acessibilidade no ambiente acadêmico de forma intersetorial e transversal, com desenvolvimento de ações voltadas à inclusão, a equidade de oportunidade e a autonomia da pessoa com deficiência
Além destas importantes Políticas Institucionais, o Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE) aprovou a atualização da Política de Ações Afirmativas da Ufopa. O documento define os caminhos institucionais para o fortalecimento do ingresso, da permanência qualificada e da diplomação de discentes que pertencem a grupos historicamente excluídos: indígenas, negros, quilombolas, comunidades tradicionais, pessoas com deficiência, mulheres, refugiados, população LGBTQIAPN+ e apátridas.
A Diretora de Políticas Estudantis e Ações Afirmativas da Pró-Reitoria de Gestão Estudantil destacou a importância dessas aprovações para a construção de uma universidade mais democrática e comprometida com a equidade social. "Essas políticas são fundamentais para reafirmarmos nosso compromisso com a inclusão, a diversidade e equidade no ensino superior. Podemos afirmar que em 15 anos nunca avançamos tanto. A Ufopa, sem dúvida, está construindo suas bases para a promoção de uma educação voltada a emancipação, a justiça social e a superação das desigualdades na Amazônia”.
O Pró-Reitor de Gestão Estudantil também celebrou as conquistas: “Estamos muito felizes com as entregas de importantes políticas para a nossa universidade, fruto de muito trabalho e construção coletiva da equipe da Proges e de todas as pessoas que participaram dos Grupos de Trabalho”
As novas diretrizes já estão em vigor e terão sua implementação acompanhada por grupos de trabalhos e monitorada por comissões especializadas, que garantirão o cumprimento e a efetividade das medidas.
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